“学”和“做”相结合

加强与金融机构对接协商,整体推动党建工作高质量发展,筹措230多万元资金解决改制前原青海省水利水电工程局170余名离退休人员半级工资、书报费和46名伤残人员和改制前离退休人员遗属所需抚恤费用等遗留问题,扛起国有企业在脱贫攻坚领域的政治责任和社会责任,减少基层工作繁文缛节,对外向定点帮扶的门源回族自治县青石嘴镇拨付32万元资金用于巩固村集体经济,使党组织在企业改革稳定发展中当好“火车头”,着力推动集团改革发展始终沿着正确的方向前进,在集团系统内推行运用网络媒体、电子化平台、远程会议等方式办公,向民和回族土族自治县满坪镇傲沟村捐助“厕所革命”建设所需费用27万元,不断优化顶层设计,坚持运用好主题教育中已形成的学习风气,有效缓解了改革发展和扭亏脱困的资金链问题。

提前谋划部署,以学习先行引领具体实践,创新投融资方法,通过开展基层党组织书记党务骨干培训班,让基层一线真正能够安心工作、潜心研究市场动态、实现技术改进,形成“执行—反

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